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Secretaría General difunde contenido del proyecto de Ley de Fomento al Empleo Juvenil, presentado por el legislador Diego Salgado

Secretaría General difunde contenido del proyecto de Ley de Fomento al Empleo Juvenil, presentado por el legislador Diego Salgado
enero 09
17:08 2014
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sr.diegosalgadoQuito.- A través del correo electrónico, la Secretaría General de la Asamblea Nacional puso a consideración de las y los legisladores el proyecto de Ley de Fomento al Empleo Juvenil, de iniciativa del parlamentario Diego Salgado Ribadeniera, representante de la provincia de Pichincha.

La normativa promueve el trabajo decente de mujeres y hombres jóvenes, vinculando el empleo, la educación y la formación técnica profesional en base a los derechos fundamentales, tomando en cuenta que la Constitución sostiene como derecho el primer empleo, al cual han accedido 12 mil jóvenes.

Para tal efecto, la propuesta crea herramientas tendientes a generar oportunidades para el acceso al mundo del trabajo en relación de dependencia, así como la realización de prácticas laborales en el marco de programas educativos y de formación y la promoción de emprendimientos juveniles.

Salgado menciona que con esta legislación se busca potenciar el concepto de trabajo decente que alude a un trabajo productivo con remuneración justa, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para el empleado y su familia, mejores perspectivas para el desarrollo personal y social, libertad para que manifiesten sus preocupaciones, se organicen y participen en la toma de decisiones que afecten a sus vidas, además de la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres.

Enfatiza que la promoción del trabajo decente juvenil deberá considerar la situación de las personas jóvenes provenientes de los hogares en pobreza o extrema pobreza, velando especialmente por quienes tengan cargas familiares, especialmente jóvenes embarazadas en condición de empleo que se encuentren desvinculadas del sistema educativo, así como de los jóvenes desempleados con discapacidades físicas y/o mentales, de acuerdo a los requerimientos del puesto de trabajo.

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